ネクストアイネス

労働基準法から、アルバイトに関連した部分を一部抜粋しました。

ネクストアイネスでは、労働基準法に抵触する労働契約や学生の皆様に不利益な契約を求める企業の登録を規制しております。

労働条件が求人と異なる場合は、アルバイト情報ネットワーク事務局までご連絡下さい。
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賃金［給与］（労働基準法第２４条）

賃金（給料）は、[1]毎月１回以上、[2]定期的に、[3]通貨で、[4]全額を、[5]直接本人に支払う決まりになっています。ただし、同意すれば銀行等に振込みもできます。

注意！賃金の未払いが1度でもあればすぐにご相談ください。

労働時間（労働基準法第３２条）

１週間の労働時間は４０時間、１日の労働時間は８時間までが原則です。これを超える場合は、割増賃金が支払われます。

留学生の場合は、資格外活動許可証を受けた上で、1週間の労働時間は２８時間までです。これを超えることはできません。

割増賃金（労働基準法３７条）

時間外や深夜に労働した場合には、賃金は割増になります。

例）時給800円で8時間を超えた場合　時給1,000円になります。
例）時給800円で8時間を超え午後10:00以降に勤務した場合　時給1,200円になります。

休憩時間（労働基準法第３４条）

６時間以上仕事をする場合は、必ず４５分以上の休憩を取らなくてはなりません。

８時間の場合は1時間以上の休憩時間を取らなくてはなりません。

賠償予定の禁止（労働基準法第１６条）

遅刻の場合罰金500円や無断欠勤の場合罰金3,000円など、労働者に勤務態度を理由にペナルティーを課すことはできません。また損害賠償額を予定する契約はできません。

労働者災害補償保険（労災）

労働者を使用する事業所（オフィスやお店）は、必ず加入しなければならないことになっています。

仕事中や通勤途中の事故の療養費が支払われます。